本プログラムを通じて、事業と組織の急成長を実現する「スタートアップカルチャー」について、参加者同士で学び合い、各組織に持ち帰り、組織・人事に活かしていくことを目指します。
Startup Culture Lab.は二部構成になっており、第一部（前半60分）はオンライン含む公開型の学習の場、**第二部（後半90分）では応募・選考を受けた者のみが参加できる「研究メンバー限定のクローズドなオフラインのディスカッションの場」**となっております。研究メンバーの方には第一部に加えて第二部に参加いただき、第一部で学んだことを組織に具体的にどのように活用するかなど、リアルな議論を進めて参ります。
<aside> 🧑🦰 ※「研究メンバー」とは、対象者の条件を満たし、かつ、応募・選考を受けた者のみが参加できます。 詳しくはこちらの募集要項をご参照ください。
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資料：Almoha LLC作成
開催時期
2024年4月〜2025年3月
内容
これから成長を目指すスタートアップが、成長する過程で直面する組織運営や人事に関する課題やトピックについて、各回でテーマを定め、参加者の学びを深めていきます。各回で、組織・人事の専門家や国内外のスタートアップの組織・人事に関する経験者から60分の講演会を行い、その後90分程度で研究メンバー同士のワークショップを行い、どのように自社に活かすのか議論を行います。
なお、前半の講演会は一般にもオープンに実施しますが、後半ワークショップは本募集要項に則り、応募・選考を受けた者（＝研究メンバー）のみが参加できるクローズドセッションとなります。
本プログラムを通じて、事業と組織の急成長を実現する「スタートアップカルチャー」について、、参加者同士で学び合い、各組織に持ち帰り、組織・人事に活かしていくことを目指します。